提案式職場領導力-專業提問者從你開始

| 你可以學到

– 站在他人角度，透過提問，引導對方表達想法與需求，了解問題、釐清想法，達成有效溝通。
– 運用訪談技巧，練習專注傾聽，建立同理心，了解言外之意，建立互動的信任關係。
– 從提問獲得的訊息，能快速釐清脈絡，化繁為簡，說出對方期待知道的重點。

| 課程詳情

過去形容一個人溝通、說服能力很強，大部分人心中容易浮現很會說話、表達能力很好等等特質，但是當你在工作或是生活各種事件中，面臨到跨部門、跨領域或是不同身份角色之間的問題時，光具備高超說話技巧，只能做到「溝」的程度，而無法和對方相「通」！

要理解彼此、掌握重點，唯有透過問題引導對方「講出自己的需求和期待」，你才有可能得到你需要的答案，或提供可以滿足對方的回應，讓事情順暢進行、或是與對方建立深度、有意義的互動！

在這堂線上課程中，我會透過輕鬆活潑的「職場案例」，跟你分享什麼是好問題以及「精準提問」的方法與步驟，帶你培養「提問力」，幫助你無論在領導、團隊合作或創意發想時，都能具備提問力，跟團隊或夥伴建立更深度的共識、找出隱形需求！